Wir ermitteln Ihren Digitalen Reifegrad ĂŒber 13 Dimensionen â aus Management-Sicht und Team-Perspektive. Das Ergebnis: ein prĂ€ziser Score (0â10), eine Gap-Analyse und konkrete Handlungsempfehlungen fĂŒr Ihre nĂ€chsten Schritte.
Im Framing ermitteln wir nicht nur einen, sondern zwei separate 123C Reifegrad Scores auf einer Skala von 0â10. Warum? Weil Management und Team oft unterschiedliche RealitĂ€ten erleben â und genau dieser Unterschied entscheidet ĂŒber Erfolg oder Misserfolg Ihrer Digitalisierung.
Der Management Score bildet die Perspektive der FĂŒhrungsebene ab: Welche Digitalstrategie existiert? Welche Ziele und Investitionen sind geplant? Wie schĂ€tzt das Management den aktuellen Reifegrad ein? Diese Sicht entsteht durch strukturierte Interviews und Fragebögen mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung und den FĂŒhrungskrĂ€ften.
Der Company Score zeigt die operative RealitĂ€t: Wie erleben Mitarbeitende die Digitalisierung im Alltag? Welche Tools und Prozesse funktionieren wirklich? Wo liegen die gröĂten Pain Points? Durch Fragebögen und Tiefeninterviews mit Fachbereichen und Teams erhalten wir ein authentisches Bild der tatsĂ€chlichen digitalen Reife.
In einem ersten GesprĂ€ch erfassen wir gemeinsam Ihre Ideen und WuÌnsche und setzen diese in den Kontext Ihrer aktuellen Rahmenbedingungen. Ziel ist es, Ihr Unternehmen besser kennenzulernen, erste Erfahrungen mit digitalen Projekten und Initiativen auszutauschen und die nĂ€chsten Schritte zu definieren
Zur Erhebung Ihres digitalen Reifegrads beantwortet das Management sowie ausgewĂ€hlteFachbereiche einen digitalen Fragebogen â der Zeitaufwand betrĂ€gt lediglich 8 Minuten.Das Ergebnis: ein umfassendes Scoring Ihrer digitalen FĂ€higkeiten mit detailliertenBewertungen in den vier Kernbereichen Prozesse, Ressourcen, Strategie und Systeme. Auf dieser Basis wird der âPersönlicheâ C-Level-Reifegrad mit dem unternehmensweitenâCompanyâ Reifegrad verglichen. Die Methodik dahinter ist wissenschaftlich fundiert.
In nachfolgenden Tiefeninterviews mit Management und Fachbereichen validieren und prĂ€zisieren wir die Ergebnisse des Reifegrad-Scores. Unsere Branchenexpert:innen analysieren die Daten, identifizieren Ihre StĂ€rken und zeigen potenzielle SchwĂ€chen auf. Darauf aufbauend erstellen wir eine uÌbersichtliche Mindmap mit den zentralenErkenntnissen und Insights.
Die Ergebnisse und Empfehlungen prĂ€sentieren wir in einem gemeinsamen Meeting. Sie erhalten eine fundierte Mindmap, die die digitale BefĂ€higung Ihres UnternehmensuÌbersichtlich darstellt â individuell fuÌr die relevanten Bereiche und Abteilungen. Mit unserer Phase #1 âFramingâ schaffen Sie somit eine solide Basis, um den digitalenReifegrad Ihres Unternehmens nachhaltig zu steigern.
In einem ersten GesprĂ€ch erfassen wir gemeinsam Ihre Ideen und WuÌnsche und setzen diese in den Kontext Ihrer aktuellen Rahmenbedingungen. Ziel ist es, Ihr Unternehmen besser kennenzulernen, erste Erfahrungen mit digitalen Projekten und Initiativen auszutauschen und die nĂ€chsten Schritte zu definieren
Zur Erhebung Ihres digitalen Reifegrads beantwortet das Management sowie ausgewĂ€hlteFachbereiche einen digitalen Fragebogen â der Zeitaufwand betrĂ€gt lediglich 8 Minuten.Das Ergebnis: ein umfassendes Scoring Ihrer digitalen FĂ€higkeiten mit detailliertenBewertungen in den vier Kernbereichen Prozesse, Ressourcen, Strategie und Systeme. Auf dieser Basis wird der âPersönlicheâ C-Level-Reifegrad mit dem unternehmensweitenâCompanyâ Reifegrad verglichen. Die Methodik dahinter ist wissenschaftlich fundiert.
In nachfolgenden Tiefeninterviews mit Management und Fachbereichen validieren und prĂ€zisieren wir die Ergebnisse des Reifegrad-Scores. Unsere Branchenexpert:innen analysieren die Daten, identifizieren Ihre StĂ€rken und zeigen potenzielle SchwĂ€chen auf. Darauf aufbauend erstellen wir eine uÌbersichtliche Mindmap mit den zentralenErkenntnissen und Insights.
Die Ergebnisse und Empfehlungen prĂ€sentieren wir in einem gemeinsamen Meeting. Sie erhalten eine fundierte Mindmap, die die digitale BefĂ€higung Ihres UnternehmensuÌbersichtlich darstellt â individuell fuÌr die relevanten Bereiche und Abteilungen. Mit unserer Phase #1 âFramingâ schaffen Sie somit eine solide Basis, um den digitalenReifegrad Ihres Unternehmens nachhaltig zu steigern.
In einem ersten GesprĂ€ch erfassen wir Ihre Ziele und Rahmenbedingungen. Wir lernen Ihr Unternehmen kennen, tauschen erste Erfahrungen mit digitalen Projekten aus und definieren die nĂ€chsten Schritte fĂŒr das Framing.
Dauer:Â 1 Tag
Management und ausgewĂ€hlte Fachbereiche beantworten einen digitalen Fragebogen â Zeitaufwand nur 8 Minuten pro Person. Das Ergebnis: Management Score und Company Score (jeweils 0â10) ĂŒber 13 Dimensionen â von Strategie und Prozessen bis hin zu Technologie und Kultur. Die Methodik dahinter ist wissenschaftlich fundiert und basiert auf dem St. Galler Management-Modell.
Dauer: 2-3 Tage
In Tiefeninterviews mit Management und Fachbereichen validieren wir die Scores und analysieren den Gap zwischen beiden Perspektiven. Unsere Branchenexpert:innen identifizieren StÀrken, zeigen SchwÀchen auf und priorisieren Handlungsfelder. Das Ergebnis: eine digitale Prozesslandkarte mit allen AbhÀngigkeiten, Schnittstellen und Quick Wins.
Dauer: 5-7 Tage
In einem abschlieĂenden Workshop prĂ€sentieren wir Ihre Ergebnisse: Management Score, Company Score, Gap-Analyse und digitale Prozesslandkarte. Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen mit priorisierten Quick Wins und eine klare Roadmap fĂŒr die nĂ€chsten Schritte â als Grundlage fĂŒr das Mapping (Phase #2).
Dauer: 1 Tag
In einem ersten GesprĂ€ch erfassen wir gemeinsam Ihre Ideen und WuÌnsche und setzen diese in den Kontext Ihrer aktuellen Rahmenbedingungen. Ziel ist es, Ihr Unternehmen besser kennenzulernen, erste Erfahrungen mit digitalen Projekten und Initiativen auszutauschen und die nĂ€chsten Schritte zu definieren
Zur Erhebung Ihres digitalen Reifegrads beantwortet das Management sowie ausgewĂ€hlte Fachbereiche einen digitalen Fragebogen â der Zeitaufwand betrĂ€gt lediglich 8 Minuten.Das Ergebnis: ein umfassendes Scoring Ihrer digitalen FĂ€higkeiten mit detaillierten Bewertungen in den vier Kernbereichen Prozesse, Ressourcen, Strategie und Systeme. Auf dieser Basis wird der âPersönlicheâ C-Level-Reifegrad mit dem unternehmensweiten âCompanyâ Reifegrad verglichen. Die Methodik dahinter ist wissenschaftlich fundiert.
In nachfolgenden Tiefeninterviews mit Management und Fachbereichen validieren und prĂ€zisieren wir die Ergebnisse des Reifegrad-Scores. Unsere Branchenexpert:innen analysieren die Daten, identifizieren Ihre StĂ€rken und zeigen potenzielle SchwĂ€chen auf. Darauf aufbauend erstellen wir eine uÌbersichtliche Mindmap mit den zentralenErkenntnissen und Insights.
Die Ergebnisse und Empfehlungen prĂ€sentieren wir in einem gemeinsamen Meeting. Sie erhalten eine fundierte Mindmap, die die digitale BefĂ€higung Ihres UnternehmensuÌbersichtlich darstellt â individuell fuÌr die relevanten Bereiche und Abteilungen. Mit unserer Phase #1 âFramingâ schaffen Sie somit eine solide Basis, um den digitalenReifegrad Ihres Unternehmens nachhaltig zu steigern.
ein klares VerstÀndnis ihrer digiatlen Ausgangslage gewinnen möchten
schnell und effizient Ergebnisse erzielen wollen
eine strukturierte Grundlage fĂŒr weitere digitale Initiativen benötigen
bereichsĂŒbergreifende Einblicke wĂŒnschen
konkrete MaĂnahmen zur Steigerung ihrer digitalen Reife wĂŒnschen
Ein klares VerstÀndnis ihrer digiatlen Ausgangslage gewinnen möchten
Schnell und effizient Ergebnisse erzielen wollen
Eine strukturierte Grundlage fĂŒr weitere digitale Initiativen benötigen
BereichsĂŒbergreifende Einblicke wĂŒnschen
Konkrete MaĂnahmen zur Steigerung ihrer digitalen Reife wĂŒnschen
Aufbauend auf dem Framing entwickeln wir Ihre digitale Landkarte, die alle Schnittstellen, AbhĂ€ngigkeiten und Potenziale visualisiert. Sie erhalten eine priorisierte Roadmap mit Quick Wins, Pain Points und konkreten nĂ€chsten Schritten fĂŒr Ihre digitale Transformation.
Aufbauend auf dem Framing entwickeln wir Ihre digitale Landkarte, die alle Schnittstellen, AbhĂ€ngigkeiten und Potenziale visualisiert. Sie erhalten eine priorisierte Roadmap mit Quick Wins, Pain Points und konkreten nĂ€chsten Schritten fĂŒr Ihre digitale Transformation.
Wir beantworten sie gerne â unverbindlich und ohne Verkaufsdruck.
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